Whistleblowing
In conformità alle disposizioni del D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, è stato istituito un sistema di segnalazione interna per la segnalazione confidenziale di possibili violazioni del diritto nazionale o europeo o delle norme interne aziendali. Per la nostra azienda è di grande importanza che tutti collaborino attivamente al miglioramento dei nostri processi e delle nostre attività. Ognuno deve avere la possibilità di rivolgersi, anche in via confidenziale, a un’autorità indipendente. Abbiamo creato questa possibilità con la piattaforma TrustWhistle.
Inoltre, ogni dipendente ha la possibilità di presentare tale segnalazione anche oralmente. L’ufficio competente è il Sig. Alexander Zanella, raggiungibile telefonicamente al numero 0472 977250. Dopo la richiesta, vi verrà data la possibilità di presentare la segnalazione oralmente entro cinque giorni lavorativi. Ogni segnalazione sarà valutata da un’autorità indipendente e verranno avviate ulteriori indagini. La riservatezza delle segnalazioni deve essere garantita e l’identità del segnalante protetta. Entro tre mesi sarete informati sui risultati della valutazione e delle eventuali indagini per iscritto o oralmente – in ogni caso in modo confidenziale. Esempi di segnalazioni sono:
- Sospetto di reati da parte di dirigenti ed esponenti dell’azienda
- Sospetto di gravi violazioni della legislazione fiscale in azienda
- Violazione continua del regolamento aziendale o violazioni del codice etico
- Istruzioni del superiore che violano le norme interne o le leggi
- Violazioni continue delle disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro e protezione ambientale
- Conflitto di interessi
- Corruzione
- Furto
- Falsificazione di documenti
- Sicurezza sul lavoro
- Protezione dell’ambiente
- Protezione dei dati personali
- Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi